El Director de Deportes Municipales, Issac Méndez, renunció a su cargo. También se asegura que la dama Elia Collazo Zayas renunció a la Oficina de Asuntos Federales. El Gobierno Municipal, no le ha informado al pueblo el hecho ni a los empleados de cada departamento quiénes serán los sustitutos para que se mantenga vigente la cadena de mando y la organización interna. Se desconocen las razones de sus renuncias, pero se especula que son desavenencias con el estilo del alcalde Marcos Cruz y desacuerdo por Cruz no ver resultados.

Por Thomas Jimmy Rosario Martínez DVPR

Pronto haremos un sondeo para que los vegabajeños nos digan qué opinan sobre si el alcalde Marcos Cruz está o no cumpliendo sus promesas. Ciertamente tiene 4 años para cumplir, porque su contrato social es de ese tiempo.

Por el momento solo podemos revivir las promesas que hizo en la campaña – y otras que ha tirado en los últimos meses para recordarle que las promesas se cumplen, porque si no, los electores no se acordarán de los que él no se ha acordado.

Promesas:

• Bolera (incumplida)
• Empleos (incumplida)
• Parador (Incumplida)
• Centro Recreativo (incumplida)
• Agricultura (incumplido)
• Programa de reciclaje en la comunidad (incumplido)
• Recogido Animales (Incumplido)
• Complejo de Soccer y Voleyball (Incumplido)
• Pista Deportes Extremo (Incumplido)
• Grand Prix de Ciclismo (no estamos seguros si ha cumplido)
• Skate Park (Incumplido)
• Coliseo (Incumplido)
• Campo de Bateo (Incumplido)
• Sala de Emergencias 24/7 (Incumplido)
• Vigilancia Preventiva (Incumplido)
• Consejos de Seguridad (Parcialmente cumplido)
• Liga Atlética Policiaca (incumplido)
• Construcción 4 cuarteles municipales (25% cumplido)
• Olimpiadas académicas y deportivas (Incumplido)
• Escuela de Artes (En proceso)
• Sala de Juego y Gimnasio en Escuelas (Incumplido)
• Festival de Tríos (Ha celebrado dos actividades)
• Arte, Teatro y Cine (Ha cumplido unas y en proceso otras)
• Feria de artesanías y comidas (Parcialmente realizado)
• Revitalización de Zona Histórica y Zona Urbana (En proceso)
• Empleos, becas y empleo a estudiantes y jóvenes (Cumplido)
• Construcción Egida y Centro de Impedidos (incumplido)
• Respaldo a Veteranos (Incumplido pero ha hecho diligencias)
• Seminarios de ética y sana administración (Cumplido)
• Creación de empleos (incumplido)
• Aumento Salarial mediante revisión de plan de clasificación y distribución (Incumplido)
• Propuesta de un nuevo estilo de gobierno basado en eficiencia, seriedad y responsabilidad (cumplido sustancialmente)
• Un gobierno recto en la gestión pública (cumplido sustancialmente)
• Un gobierno orgulloso de nuestra identidad como pueblo (cumplido sustancialmente)
• Gobierno de apertura (incumplido)
• Gobierno de diálogo (incumplido)
• Gobierno de participación (cumplido parcialmente)
• Gobierno de respeto a la dignidad humana (cumplido)
• Gobierno que atienda las necesidades (incumplido sustancialmente)
• Gobierno que exceda las expectativas más allá de líneas partidistas (Cumplido parcialmente)
• Gobierno de esperanza, sensibilidad y renacer vegabajeño (cumplido parcialmente)
• Gobierno de acción de primera (aun está en cuarta)
• Gobierno de progreso (progreso muy lento)
• Rescatar la confianza en el servicio público (incumplido sustancialmente, aun no hay esa sensación)
• Escribir en la historia de Vega Baja que se ha rescatado la confianza en el servicio público y que superaremos el pasado, corregiremos el presente y construiremos el futuro. (prematuro para que se de esta promesa).

Estos puntos fueron esbozados en un escrito de propaganda del entonces candidato Marcos Cruz Molina que hemos publicado en el Diario Vegabajeño de Puerto Rico. No pretendemos calificar al alcalde respecto a su desempeño, sólo estamos vertiendo nuestra impresión sobre cumplimiento a base de los que conocemos que ha realizado hasta el momento.

Antes hemos dicho que el alcalde carece de una comunicación efectiva porque no tiene personal asignado al servicio de la prensa ni de relaciones públicas. Si hay omisiones no se debe a que no hayamos realizado la investigación ni hayamos preguntado donde debemos. A veces tenemos que recurrir a tercer o cuarto nivel en los departamentos y las agencias porque la parquedad es la norma de cada oficial de confianza, a imágen y semejanza del alcalde, que no es muy comunicativo.

Posiblemente el alcalde crea que controla la información adversa si no da información o que dar noticias solamente es un privilegio de cuando haya algo positivo que informar. Nueve meses de esa práctica no es saludable para el pueblo. Con eso, no cumple la promesa de apertura ni es un buen gobierno en general.

Sabemos que le dejaron un gobierno municipal limitado, pero muchos otros gobiernos municipales han empezado en cero y con más problemas que el nuestro y al poco tiempo se le ve la efervescencia. No podemos imaginar porqué la brecha del progreso está cerrada, cuando no debieran haber barreras de comunicación entre un gobierno central y legislativo del mismo partido político.

En el proceso de la poca información, la gente nos está comunicando su desilución. Aun nuestros amigos populares se sienten distanciados del Presidente de su partido, que últimamente se conforma con reuniones políticas de pocas personas y las reuniones de staff como alcalde, los empleados de confianza critican por lo bajo a su jefe porque no siente que los escucha y no deja márgen para trabajar en nada que no se le consulte. Unos lo justifican diciendo que está cansado, otros que está trabajando sobre los niveles de su tolerancia y que tiene el sistema de trabajo corporativo de la microempresa que hundió a la Gobernadora Sila Calderón.

Fíjense que he dicho poca información y no desinformación. Tengo que reconocer que la mentira, el juego informativo ni la conspiración para impresionar está dentro de lo poco que ellos dicen. Pero hay mucho espacio para mejorar.

Ayer ce celebró una actividad que busca centralizar los servicios de vivienda, agua y luz, solicitud de empleo y ayuda de materiales de construcción en un sólo lugar para beneficio de nuestros compueblanos. Este esfuerzo, llevado a cabo en el Teatro América fue uno coordinado por la Administración de Derecho Laboral, Consorcio y la Administración Municipal de Vega Baja.

Por Thomas Jimmy Rosario Martínez DVPR

El Diario Vegabajeño de Puerto Rico recibió información en el sentido de que el alcalde Marcos Cruz alegadamente favorece a miembros de la familia Vega de Almirante Sur. Uno de sus integrantes es empleado municipal y alegadamente sus hijos trabajaron en la campaña del alcalde en 2012, siendo favorecidos con contratos menores de construcción de obras públicas. Hasta el momento de edición, no hemos tenido el beneficio de entrevistar al alcalde sobre el particular.

Por Thomas Jimmy Rosario Martínez DVPR

Nos llega información de que a pesar de que el alcalde negó que se hubiera adjudicado la subasta, para la fecha que lo hizo, que fue el sábado pasado, ya se había hecho la selección de los que iban a participar en las Fiestas Patronales de Vega Baja.

Tan es así, que ya se habla del programa y se sabe las personas y los grupos que van a participar. Nos dicen que el alcalde es rockero, por lo que él no escogió a los salseros, pero en ese proceso de selección se señala que ha habido discriminación. De donde, no sabemos ni nos dicen. Sólo hemos sabido que de tanto misterio por decir la verdad que ya tiene el alcalde bajo su manga, poco es la información y mucha la inconformidad.

¿Qué criterio utiliza el alcalde para escoger a las personas o los grupos a participar en las Fiestas Patronales? El no ha dicho, ni ha informado. Lo único cierto es que entusiasmó a algunos grupos conque iban a participar y no los incluyó. Y esos grupos y esas personas están inconformes y dicen que el alcalde no es una persona cuya palabra pueda confiarse.

Anteriormente hemos oído similar señalamiento de otras personas que durante la campaña electoral  él les dijo que iba a concederle una u otra cosa. Sobre eso le hemos preguntado a Marcos Cruz con el nombre y apellido y nos ha dicho que el dijo eso pero que todos tenían que competir y que el mejor que aspectara y cumpliera con las leyes, sería el escogido. Me consta que esa ha sido su norma, por cuanto los que han ido a la Casa Alcaldía a reclamarle, luego me han visitado para decirme los resultados. En este caso, me  refiero a los lugares reservados para venta en la  la Playa Puerto Nuevo y sobre la concesión del estacionamiento. Ahí parece que va a haber un nuevo cambio de planes, pues ahora se buscan negocios de volúmen y no puestos de venta de cuchiflitos.

También nos preocupa el método escogido para seleccionar a las personas que cualificaron o no para los doce puestos en los que se publicaron convocatorias. Nos parece que el proceso ha sido lento y desesperanzador y con la última que salieron de que si había una sola persona no se escogería aunque calificara, no nos parece propio.

El área de la credibilidad,  reclutamiento y contratación nos parece lento para los vegabajeños talentosos y fácil para los contratistas de afuera. Aquellos que contrataron para las relaciones publicas, que no dieron pies con bolas, es un ejemplo de lo que digo. El escoger a la empresa  Stuart dos veces corridas y que nos informaran con anticipación que sería la escogida cuando supuestamente no había terminado la subasta,  levanta bandera amarilla.

» La mujer del sultán tiene que ser honrada, pero debe aparentarlo» , dice un viejo adagio. Sabemos que nunca habrá conformidad de todos, pero el silencio puede ser más elocuente que la verborrea abundante. Le recomendamos que no utilice los cuartos oscuros para inventar la historia futura. Ponga su oído en tierra para escuchar lo que la gente quiere. Y continúe con su política de ecuanimidad y cumplimiento con las normas, pero después de este parto doloroso de nueve meses, debe haber un cambio de velocidad en sus actuaciones. Ya tiene la experiencia y el conocimiento, ya las maripositas en el estómago para un debutante tienen que terminar.

El poder permite hacer cosas, pero el mejor poder es el que se comparte con quienes lo dan.